Asistente de Apoyo Psicosocial

Descripción del Cargo

El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en Nariño y en Norte de Santander.

Bajo la supervisión del Líder de equipo de protección y la Gerencia de Protección, el/la Asistente de Apoyo Psicosocial (APS) apoyará la implementación en los municipios de intervención de las actividades de apoyo psicosocial (APS). Apoyará la implementación en terreno de los objetivos de Protección dentro de los proyectos en curso de DRC, integrando un enfoque diferencial de edad, género y diversidad, e identificando acciones específicas para mitigar los riesgos de salud mental, así como para promover la integración del enfoque de género en todas las actividades. Participará de otras actividades de protección en el marco de las acciones conjuntas de la Unidad de Protección de DRC Bolívar y Norte de Santander según sea requerido. Desarrollará y mantendrá buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes, actores institucionales y actores humanitarios, que permita facilitar y garantizar adecuadamente las actividades de Protección de DRC. Contribuirá a asegurar la calidad de la planificación, ejecución y monitoreo de las actividades de protección en los municipios de intervención.

Responsabilidades

• Implementar las acciones y actividades de e APS conforme a la estrategia de protección, los procedimientos operativos estándar (SOP), bajo la coordinación de la Gerencia de protección y con el acompañamiento técnico del/la especialista del área.
• Solicitar asesoría técnica ante los casos a la especialista del área, Líder de equipo de protección y/o a la gerencia de protección.
• Participar en espacios de capacitación y/o formación de otras actividades de protección, p.ej. actividades de protección basada en comunidad o fortalecimiento de capacidades.
• Monitorear y documentar continuamente las necesidades psicosociales de las personas de interés, con énfasis en las relacionadas a la salud mental y el bienestar psicosocial, identificando las principales afectaciones.
• Apoyar a la/el oficial de PSS y protección en la elaboración y actualización de mapeo de actores y servicios disponibles, para complementar la respuesta a los casos identificados en salud mental y apoyo psicosocial, especialmente para los casos que requieran atención especializada (nivel 4 según la guía IASC).
• Apoyar en la identificación de la ruta de atención adecuada para los casos de salud mental, garantizando que las personas de interés reciban una atención adecuada.
• Apoyar en el desarrollo de metodologías para sesiones grupales sobre temas relacionados con salud mental y apoyo psicosocial, así como el desarrollo de materiales de sensibilización.
• Implementar y apoyar la implementación de actividades grupales orientadas a prevenir afectaciones graves a la salud mental y promover el bienestar emocional.
• Apoyar las labores de monitoreo de protección (especialmente discusiones de grupos focales y entrevistas con informantes clave) según sea necesario.
• Apoyar en la recopilación, centralización y proporcionar información contextual sobre el entorno de protección y las actividades implementadas, incluyendo los aportes de los/as asistentes, con el fin de generar insumos para informes de monitoreo de protección y reportes dirigidos a donantes (mensuales, trimestrales y anuales).
• Mantener buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas y otros actores externos para apoyar y facilitar la implementación adecuada de las actividades.
• Garantizar la aplicación transversal de los principios de protección y el enfoque diferencial de edad, género, diversidad e interseccionalidad en todas las acciones, respetando la confidencialidad y el consentimiento informado.
• Apoyar a la Gerencia de Protección en el análisis de necesidades, tendencias y prioridades en APS para contribuir al desarrollo de estrategias y procedimientos que fortalezcan la implementación de las actividades.
• Recopilar y gestionar adecuadamente la información de las personas beneficiarias, garantizando la confidencialidad, la protección de datos personales, el consentimiento informado, y el registro oportuno y preciso en las bases de datos y sistemas de información de DRC, conforme a los procedimientos internos para el seguimiento y reporte de los casos y actividades.
• Mantener una comunicación y coordinación permanente con la Gerencia de protección y el equipo de protección para la planeación eficiente y de calidad.
• Participar en la implementación de actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados y las necesidades identificadas.
• Participar activamente en las reuniones de equipo y en los espacios de seguimiento técnico con el/la especialista del área, así como en procesos de formación y retroalimentación, aportando insumos, desafíos y lecciones aprendidas para fortalecer la calidad de las acciones de PSS y protección.
• Demás funciones asignadas que se consideren necesarias para la ejecución del cargo.

Cómo Aplicar

Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.

**¡Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas!**

**Fecha de cierre de solicitudes:** 26 de abril de 2026 a las 11:59 am Hora Local.

Si usted aplica, se da por entendido que tiene disponibilidad inmediata para trabajar y tiene la posibilidad de desplazarse ocasionalmente a las zonas de intervención de la organización.

Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un(a) candidato(a) adecuado(a). DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Se recomienda hacer la aplicación a esta vacante lo más pronto posible, si esta es de su interés.

Por favor, inscribirse a través de la página www.drc.ngo.